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多數人都應該遇過或者聽過這種情況:
不管一間辦公室裡面有多少人時常加班,
總有幾個工作績效不彰的同事過得輕鬆寫意;
多數人也都會認為,這些同事工作效率差是他們自己的事情,
只要不因此增加自己的工作負擔即可。
但事實真是如此嗎?

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1月 2016年29

台灣人心態不改,產業轉型永遠只是空談!人民沒有自覺 ... 災難只是剛開始

台灣的勞動市場有個非常有趣的現象:
相同的人才在台灣領到的薪水僅約在香港或者新加坡的四分之一。
這通常發生在高階勞動市場,
例如高級研發人員或者中高階主管。
然而,有趣的永遠不是現象,
而是人們如何詮釋一個現象。

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1月 2016年29

高傲又自我中心,台灣人該醒醒了!其實我們並沒自己想像中 ... 那麼特別

我有位朋友的媽媽當托育保母,
專門照顧四歲以下的嬰幼兒。
他說,他媽媽最常聽到許多家長說:
「我小孩如何如何,真是太聰明/可愛/乖巧了!
以後一定是個如何如何的人!」
她只要聽到這種話,就會對這些家長說:

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