【我們想讓你知道】
主計總處日前公布「112年人力運用調查統計」,在基本工資調升以及廠商積極調薪帶動下,今年全體受僱就業者平均每人每月經常性收入為4.2萬元,年增1.98%;且薪資結構呈現「黃金交叉」,月薪5萬元以上的人數首度超越未滿3萬元者。
然而,根據人力銀行統計,全台3分之2產業平
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主計總處日前公布「112年人力運用調查統計」,在基本工資調升以及廠商積極調薪帶動下,今年全體受僱就業者平均每人每月經常性收入為4.2萬元,年增1.98%;且薪資結構呈現「黃金交叉」,月薪5萬元以上的人數首度超越未滿3萬元者。
然而,根據人力銀行統計,全台3分之2產業平
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多數人通常只有一份正職工作,若沒有投資理財的被動收入,想靠老闆加薪來提高薪資所得,成長幅度相當有限。因此,如何在兼顧本業之餘,開拓多元的收入來源是多數上班族替自己加薪的方法。
例如,近年興起餐飲外送平台服務,擔任外送員成為許多人兼職的
身處在低薪時代的上班族,即使每月能領取固定薪資,但扣除房貸(房租)、伙食費、交通費等基本開銷後,可能僅剩不多的錢,因此難免會感慨無法儲蓄。假如短期間內無法提高工作收入,建議檢視目前的收支情況,再找出還能節省的花費,讓存款積少成多。
如果年輕族群想擺脫有工作但收入不多的「青貧族」身分,理財時更應
【我們想讓你知道】
中國職場有所謂「被詛咒的35歲」一詞,這個詞最初是在社交媒體上創造,用來描述大型科技公司解僱老年員工的傳聞,但此後它變得如此普遍,只要看看無數的在線職位列表和招聘網站就會發現,多數職缺皆明定應聘者的年齡不得超過35歲,中國年輕人有辦法突破困境、破除魔咒嗎?
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(攝影:張家禎)
股神巴菲特曾說:「投資人不需要做對很多事情,重要的是要能不犯重大的過錯。」但現實是多數投資人因為忽略高報酬、高風險的關聯性,在投資之路上慘遭滑鐵盧。
其中,有些投資人就此一蹶不振,有些投資人則是越挫越勇,找出失
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